Back to concepts

행동심리

조작적 조건형성

월급과 벌점이 우리를 조종하는 법

B.F. 스키너가 정립한 이론으로, 행동의 결과(보상이나 처벌)에 따라 행동의 빈도가 달라진다는 원리입니다. 핵심은 4가지입니다: 1. 정적 강화: 칭찬해주면 행동이 늘어남 2. 부적 강화: 잔소리를 멈춰주면 행동이 늘어남 3. 정적 처벌: 때리면 행동이 줄어듦 4. 부적 처벌: 게임기를 뺏으면 행동이 줄어듦 가장 강력한 것은? "간헐적 강화"입니다. 언제 보상이 나올지 모를 때(도박, 주식) 행동이 가장 끈질기게 유지됩니다.